Deze waardevolle werkvorm zorgt voor minder gekakel en meer onderling begrip!
Onze zintuigen zijn enorm krachtig en hebben veel invloed op ons gedrag en handelen. Toch worden zintuigen maar weinig bewust ingezet in organisatieontwikkeling en bijeenkomsten. Dat is zonde en daarom ontwikkelden Laura en ik de training PRIKKEL DE ZINTUIGEN, waarover hieronder meer.
Maar eerst de Blind Date werkvorm. Sterk in haar eenvoud💪🏽.
Zo zet je de werkvorm in in jouw sessie of vergadering:
🪑 Voorbereiding: leg een blinddoek (simpele slaapmaskers werken goed!) onder ieders stoel of deel ze uit
👥️️ Laat mensen duo’s vormen. Hierbij is het extra leuk als er duo’s zijn met mensen die elkaar normaal niet zo veel spreken.
🙈 Vertel dat er straks een gesprek wordt gevoerd waarbij één zintuig wegvalt: zicht. Deel vervolgens de startvraag waarover het gesprek gevoerd wordt. Dit kan een check-in vraag zijn aan het begin van een sessie (bv ‘'Wat zag jij onlangs dat indruk op jou maakte?’' of bijvoorbeeld een visie op een vraagstuk (''wat is belangrijk voor jou in het oplossen aan vraagstuk X'')
💬 Geef de duo’s een minuut of 5 om hierover het gesprek te voeren
💡 Reflecteer plenair: hoe was het om zonder zicht dit gesprek te voeren? Is dat iets dat je kan meenemen naar het dagelijks werk?
Het is heel mooi wat er bij deze werkvorm gebeurt. Heb jij een vermoeden? Deel het hieronder!
En wil jij leren hoe je alle zintuigen bewust kan inzetten in jouw vergaderingen of bijeenkomsten? En daarbij met meer dan 25 in een boekje gebundelde werkvormen én de kaartenset Teamfonie de deur uitlopen? Dan is de training PRIKKEL DE ZINTUIGEN wat voor jou!
Reactie plaatsen
Reacties